Projekt: Kultur im Geschäftsleben: Fallbeispiel Ukraine
Abstract
Den Ausgangspunkt meiner Analyse bilden Kulturunterschiede zwischen dem Geschäftsleben in der Ukraine und in Deutschland sowie z. T. in der deutschsprachigen Schweiz – Normen und Werte, die sich im Geschäftsalltag äussern. Hierzu gehören in erster Linie Hierarchie-Orientierung, Konflikt- und Problemmanagement und Umgang mit Regelsystemen.
Meine Fragestellung ist: Was hat sich daran seit der Erlangung der Unabhängigkeit 1991 geändert?
Einerseits hat sich die ukrainische Geschäftswelt infolge der Umstellung von der Plan- auf die Marktwirtschaft seit 1991 massiv verändert. Andererseits werden noch in der heutigen Ratgeberliteratur bei Kulturunterschieden „sowjetische Verhaltensweisen“ der Ukrainer betont. Es ist anzunehmen, dass die gewohnten Verhaltensweisen selten hinterfragt und als „selbstverständliche“ reproduziert werden, was eine gewisse Nachhaltigkeit der sowjetischen Werte und Normen ermöglicht. Wie werden die „sowjetischen Verhaltensweisen“ im heutigen marktwirtschaftlichen Geschäftsleben legitimiert? Welche Bedeutung wird ihnen von Ukrainern selbst beigemessen? In welchen Bereichen finden Veränderungen wie schnell statt?
Als methodischer Ansatz wird das Leitfadeninterview als eine der Hauptmethoden der Kulturwissenschaft angewendet. Dies entspricht der Zielsetzung nach dem Verstehen der Hintergründe, Motivationen und Argumentationen. Die Datenerhebung ist in zwei Schritte aufgeteilt:
- Ca. 15 Interviews mit Schweizer Geschäftsleuten, die in/mit der Ukraine arbeiten oder gearbeitet haben. Dabei wird der zeitliche Aspekt berücksichtigt: die sowjetische Zeit – 1991 bis 2004 – seit der Orangen Revolution 2004, sowie gescheiterte Projekte (warum?)
- Ca. 20 Interviews mit ukrainischen Geschäftsleuten verschiedenen Alters und Geschlechts in folgenden Bereichen: Landwirtschaft, Metall- und Maschinenindustrie, Tourismus, Bankenwesen, IT, Mode und Design in der West-, Zentral- und Ostukraine.
Das Ziel der Interviews ist es, die von den Schweizer Geschäftsleuten wahrgenommene Veränderungen im ukrainischen Geschäftsalltag aufzuzeigen, sie nach Bereichen zu differenzieren und ihre Einflussfaktoren zu gewichten.
Zum Eintrag in der Forschungsdatenbank der Uni Basel
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